Administrativ medarbejder til fast stilling i Specialteamet i Børne- og Familierådgivningen
- Ønsker du at arbejde i en organisation som altid er i bevægelse?
- Trives du i en hverdag, hvor opgaverne er mangeartede og kalenderen uforudsigelig?
Hvem er vi?
Vi er ca. 50 medarbejdere organiseret i et børneteam, et ungeteam, et specialteam og en modtagelse. Herudover har vi et netværks- og familieplejeteam. Vi understøttes af et administrativt team, som også organisatorisk hører under Børne- og Familierådgivningen.
Specialteamet består af 9 børne- og ungerådgivere, hvor målgruppen er børn og unge med funktionsnedsættelser og deres familier. Teamet er opdelt, så nogle primært varetager opgaver omkring målgruppevurderinger og handicapkompenserende ydelser, mens andre varetager sagsbehandlingen omkring de sociale indsatser. Specialteamet sidder fysisk sammen med de øvrige teams i administrationsbygningen i Glesborg.
Vores opgave
Målet i Børne- og familierådgivningen er, at sikre udsatte børn, unge og deres familier den bedst mulige støtte med udgangspunkt i barnets eller den unges behov og funktionsnedsættelse, og under hensyntagen til familiens samlede ressourcer og muligheder. Vi arbejder aktivt og inddragende med barnets og familiens netværk med udgangspunkt i løsningsfokuserende tilgange og anerkendende relationer. Vi har ICS som hovedredskab i den analyserende del af vores praksis og anvender Signs of Safety i møder ud fra en løsningsfokuseret tankegang. Vi arbejder i DUBU og har mulighed for at tilbyde en grundlæggende oplæring ved vores DUBU-konsulent.
Du skal være indstillet på at være en aktiv og medskabende del af at udvikle og indføre arbejdsgange og metoder, og have fokus på høj faglighed i arbejdet. Vi er fortsat særligt optaget af barnets lov, herunder de nye regler om kompensationsydelse, som trådte i kraft den 1. september 2025 og implementeringen heraf.
Som administrativ medarbejder i specialteamet
I specialteamet arbejder børne- og ungerådgiverne med børn og unge med funktionsnedsættelser i alderen ca. 0-18 år og deres familier. Arbejdet omfatter blandt andet målgruppevurderinger, formålsbeskrivelser, børnehandicapudredninger, afdækninger, udarbejdelse af børnefaglige undersøgelser samt iværksættelse af indsatser og handicapkompenserede ydelser og opfølgninger heraf. I specialteamet arbejder børne- og ungerådgiverne med både støttende indsatser og anbringelser.
Vi arbejder aktivt og løbende med at inddrage børn med funktionsnedsættelse i egen sag. Børne- og ungerådgiverne har fokus på sparring, vidensdeling og udvikling af redskaber til at sikre at børn med funktionsnedsættelse inddrage på en skånsom og relevant måde.
Vi søger en administrativ medarbejder til at understøtte sagsbehandlingen i specialteamet. Opgaverne kan være mangeartede, men vil bl.a. indeholde at skulle lave beregninger på kompensationsydelser, tabt arbejdsfortjeneste og andre handicapkompenserende ydelser. Hertil vil opgaven bestå i at understøtte med ledelsestilsyn på det specialiserede børne- og ungeområde 2 gange årligt samt administrative ad hoc-opgaver som fx interne takster, kontrol af eksterne kontrakter og understøtte med budget.
Vi forventer, at du på det faglige plan
- Er uddannet inden for administration, revision eller økonomi
- Er struktureret og kan organisere det administrative arbejde
- Har erfaring med det specialiserede børne- og ungeområde, herunder beregning af kompensationsydelser og udmåling af tabt arbejdsfortjeneste
- Har kendskab til eller erfaring med ledelsestilsyn på det specialiserede børne- og ungeområde
- Er en rutineret IT-bruger og har nemt ved at lære nye systemer – meget gerne med kendskab til DUBU og/eller Kommuneberegner
- Arbejder struktureret og selvstændigt, men også trives med at samarbejde i et team
- Er bekendt med lovgivningen på området
- Er god til at kommunikere både mundtligt og skriftligt
- Har en positiv indstilling og bidrager til et godt arbejdsmiljø
Vi forventer, at du som person
- Er innovativ og nysgerrig
- Ser muligheder frem for begrænsninger
- Har lyst til at bidrage til det sociale fællesskab
- Har MIT-ID (det er et krav for at kunne logge på vores IT-systemer med to-faktor login)
- Har kørekort
Vi tilbyder
- Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde
- Et godt arbejdsmiljø med dygtige og hjælpsomme kolleger
- Muligheder for faglig og personlig udvikling, herunder kurser evt. online og e-læringsmoduler mv.
- En spændende og varieret arbejdsdag med mange forskellige opgaver
- Et stærkt fokus på teamwork og samarbejde, hvor vi hjælper hinanden og arbejder tæt sammen for at nå fælles mål
- Et tæt samarbejde mellem specialteamet, administrationsteamet og afdelingens øvrige teams
Løn og ansættelsesforhold vil være efter gældende overenskomst og Ny løn.
Vi indhenter børne- og straffeattest samt reference forud for ansættelse.
Yderligere oplysninger kan fås hos afdelingsleder, Cecilie My Kalstrup Lynge, på telefon 60 12 69 02.
Ansøgningsfrist den 15. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 17. december i Allingåbro.
Opstart forventes: Snarest muligt og senest 1. februar 2026.
Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.
De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.
Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Norddjurs Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Special - Børneteam, Glesborg Bygade, 8585 Glesborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-12-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/e146f3cd-0df9-47a8-963a-d8601347b9c0
