BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være med til at forebygge belastningsreaktioner og øge trivsel hos medarbejdere og ledere i Region Midtjyllands Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge (DOK)? Så er denne stilling noget for dig!
I DOK har vi en samfundsmæssig opgave, der involverer at skabe livsforandringer for en meget sårbar gruppe af unge mennesker. I dette arbejde kan man som medarbejder i DOK ende i forskellige belastningssituationer, der kræver professionel opfølgning. Vi har i dag et stort fokus på sikkerhed og trivsel blandt vores medarbejdere, men vi ønsker at styrke området endnu mere.
Som et led i dette arbejde etablerer vi en ny funktion, som har en koordinerende, understøttende funktion ift. styrkelse af arbejdsmiljøet samt udvikle og understøtte organisationens kriseberedskab gennem bl.a. undervisning, ledelsessparring og debriefing.
Du er den tværgående person, der understøtter læring i organisationen, og har sans for forebyggelse af arbejdsulykker. Du varetager en koordinerende rolle i forbindelse med blandt andet Arbejdstilsynets besøg.
Du skal selv være med til at forme stillingen og dens indhold, og er du den rette kandidat, men mangler et par specifikke kompetencer, vil der blive fundet relevant efteruddannelse – eller der vil blive etableret et mesterlæreforløb.
I funktionen vil du få et indgående kendskab til vores medarbejderes arbejdsmiljø og trivsel. Du skal kunne begå dig på flere niveauer og navigere i en politisk ledet organisation.
Du motiveres af at vide, at din indsats, og det du udvikler sammen med andre, er med til at styrke arbejdsmiljøet, forebygge belastningsreaktioner og øger trivsel hos både medarbejdere og ledere, og indirekte for de borgere som er i vores varetægt.
Om dig
Du er autoriseret psykolog. Det kan være, du kommer med en specialistgrad med erfaring fra fx det specialiserede socialområde, politi, forsvaret eller psykiatrien. Det kan også være, at du har erfaring indenfor det arbejds- og organisationspsykologiske arbejdsområde/det arbejdsmiljømæssige område.
- Du har erfaring med at undervise frontpersonale og udvikle indsatser i et tværfagligt samarbejde.
- Du har måske konkret erfaring med at udføre debriefinger eller tilsvarende i forbindelse med kritiske hændelser og/eller erfaring med at forebygge og håndtere høje følelsesmæssige krav og belastningsreaktioner.
- Du har en positiv og løsningsorienteret tilgang, er pragmatisk og formår at navigere i en politisk styret organisation med respekt og forståelse for løsningen af kerneopgaven.
- Du kan arbejde projektorienteret.
- Som person er du imødekommende, opsøgende, lyttende og eksekverende.
- Du er en person, som er vant til at arbejde selvstændigt, og som andre opfatter som rolig og med påvirkningskraft. Du ser oftest uforudsete problemer som muligheder for kreativ problemløsning.
Der er tale om en nyoprettet funktion, som du selv skal være med til at udvikle. Du kommer til at skulle arbejde på tværs af forskellige matrikler og i de fleste af organisationens lag med kontakt til mange forskellige faggrupper. Vi forventer også, at du kommer til at indgå i et netværk af personer, som har tilsvarende funktioner på tværs af det regionale socialområde i Midtjylland.
Arbejdsopgaver
- Medudvikler af et koncept for defusing og debriefing i samarbejde med ledere og arbejdsmiljørepræsentanter i DOK.
- Undervise medarbejdere og ledere i defusing samt belastningstegn og håndteringen deraf.
- Varetage debriefinger samt holde opfølgningssamtaler med medarbejdere efter voldsomme hændelser.
- Rådgive om og facilitere tiltag til forebyggelse af psykiske belastningsreaktioner og arbejdsulykker samt initiativer, der kan styrke det psykiske arbejdsmiljø.
- Understøtte afdelingernes indsamling, bearbejdelse og læring af data på arbejdsmiljøområdet.
- Koordinering af tilbagemeldinger til Arbejdstilsynet.
- Understøtte uddannelsesaktiviteter om arbejdsmiljø og øget trivsel i organisationen.
Vi tilbyder
- Et spændende og bredt job med muligheder for udvikling – også af egne ansvarsområder.
- En alsidig hverdag på vores fire forskellige institutioner og at gøre en forskel for de sårbare børn og unge i vores varetægt.
- Et job med frihed og fleksibilitet i tilrettelæggelse af opgaveløsningen
- Fagligt stærke kollegaer og et berigende tværfagligt samarbejde med kollegial supervision.
- Fokus på balance mellem arbejds- og familieliv samt arbejdsmiljø.
- Autorisationsforløb (ved behov).
- Du vil få en arbejdsdag med stor variation, og som både vil tilbyde en stor grad af selvplanlægning, men også kræve omstillingsparathed.
Du bliver ansat i Administration og Udvikling, som er afdelingen, hvor specialområdets tværgående drifts- og udviklingsopgaver er samlet. Opgaverne løses af 11 dedikerede og specialiserede medarbejdere inden for HR, løn, arbejdstidsplanlægning, IT, økonomi, ledelsesbetjening, kursusadministration og tværgående udviklingsopgaver. Samt koordineringsopgaver inden for arbejdsmiljø-, magtanvendelses- og sundhedsområdet.
Administration og Udvikling er i en udviklingsproces, der har til formål at styrke afdelingens eksekvering og opgavevaretagelse på tværs af specialområdet. Denne udviklingsproces vil du blive en del af og få mulighed for at præge.
Vi tilbyder en arbejdsplads med et stærkt fællesskab, hvor vi vil hinanden. Vores positive menneskesyn beror bl.a. på den grundlæggende erfaring, at vi som ansatte af natur er ansvarlige og ordentlige, både i samarbejdet med hinanden og i vores opgaveløsninger i øvrigt.
Vi tilbyder en grundig introduktion til opgaven og specialområdet, herunder et introprogram der sikrer, at du får kendskab til relevant information og læring, for at du kan løse dine opgaver og blive en del af vores specialområde.
Du vil referere til områdeleder for Administration og Udvikling, men opgavemæssigt have selvstændige opgaver fra hele områdeledelsen.
Om DOK
Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge (DOK) er en del af det specialiserede socialområde i Region Midtjylland med den fælles vision at understøtte borgerne i at udleve ønsker, håb og drømme. DOK består af behandlingsinstitutionerne: Grenen-Glesborg, Grenen-Dalstrup, Koglen og MultifunC.
I specialområdet DOK er kerneopgaven at levere ydelser på et højt specialiseret niveau til nogle af de allermest udsatte børn og unge i Danmark. Der er i specialområdet både delvis lukkede, sikrede og særligt sikrede pladser – fordelt på 11 afdelinger. Dette medvirker til at skabe sammenhængende forløb for de unge og dermed understøtte en positiv personlig og social udvikling. Behandlingen bygger på en solid viden om, at motivation og læring opnås via aktiviteter med ansvarlige og tydelige voksne, der kan og vil de unge.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår aftales i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og forhandlingsberettigede organisation.
Dit tjenestested bliver delt mellem vores institutioner MultifunC i Viby og Grenen i Glesborg på Djursland. Som nævnt skal du også løse opgaver på vores andre institutioner, som er Koglen i Stakroge og Grenen i Dalstrup. Vi forventer, at du har kørekort, da der vil være transport mellem institutionerne. Derfor forventer vi, at har adgang til egen bil.
Stillingen er en fastansættelse og som udgangspunkt en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen med fleksibel arbejdstid.
Alle matrikler i Region Midtjylland er røgfrie, hvilket indebærer, at du ikke ryger i arbejdstiden.
Der indhentes straffeattest & børneattest inden ansættelse.
Stillingen forventes besat senest den 1. november 2024.
Ansøgningsfristen er søndag den 22. september 2024.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 25. og 26. september 2024.
Har du spørgsmål til stillingen, kan du ringe til afdelingsleder Jan From Kristensen på tlf. 2475 9237 eller konst. Områdechef Anne E. Hegelund på telefon 24375581.
Vi ser frem til at møde den rette kandidat til stillingen.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Norddjurs Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Region Midtjylland, Hemmedvej 1, 8585 Glesborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 22-09-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6109849
